Mundo Organizacional
La comunicación engañosa
Algunos vicios que afectan los resultados y las relaciones en una organización

Conversamos cada día sin tomar conciencia del impacto que nuestras palabras generan en el espacio relacional que construimos.
En nuestras intervenciones en organizaciones observamos la dificultad que atraviesan algunos líderes y colaboradores para alinear lo que quieren decir con lo que finalmente dicen.
Existe una información oculta en nuestra mente que preferimos no decir para –básicamente- resguardarnos de lo que no queremos que salga a la luz.
Tras una cordialidad que nos deja “bien parados” frente al otro, ocultamos pensamientos, sentimientos y el volumen de nuestra radio interior nos impide escuchar auténticamente qué nos está diciendo nuestro colaborador, nuestro jefe, o nuestros compañeros de equipo.
La comunicación engañosa es el indicador que hay algo que nos importa más que aquello que sale como palabras,…